Le mot de la Présidente – RA 2019

L’année 2019 fut une année charnière.  D’une part, nous avons renforcé nos ressources humaines, d’autre part, nous avons débuté une collaboration avec les autorités cantonales en vue d’une stratégie de financement à long terme et d’une évaluation de notre programme de formation. Nous avons ainsi semé les graines d’une authentique communauté bienveillante à Genève, en espérant qu’elle se développe dans d’autres domaines également.

Changements au niveau de la direction

Dans les premières années de La Maison de Tara, toute la stratégie, la supervision et la direction du projet étaient menées par un petit groupe de personnes travaillant souvent  à plein temps et bénévolement. Cette structure, en grande partie bénévole,  a naturellement permis de diminuer massivement les coûts de fonctionnement initiaux. Cependant, il est devenu évident au fil du temps que pour assurer une stabilité à long terme et rendre notre modèle reproductible par d’autres, cette direction bénévole devait être remplacée par une équipe de professionnel(le)s salarié(e)s. 

La priorité pour cette année a donc été l’identification et la formation de personnes ayant les capacités de diriger, d’administrer et de gérer tous les intervenants au sein de notre Maison. Notre administratrice, Sabine Murbach, a relevé le défi et accepté le poste de Directrice de La Maison de Tara. Les qualités personnelles de Sabine et ses grandes compétences professionnelles contribuent déjà au bon fonctionnement de la Maison et à l’harmonie de l’équipe. Le poste administratif a été confié à une bénévole qui avait déjà une bonne compréhension des besoins et des valeurs de La Maison de Tara. Nous avons aussi renforcé l’équipe des infirmières et employons une personne spécialement formée pour la gestion du planning. Nous collaborons également avec une conseillère pour notre recherche de fonds, domaine crucial pour notre fondation. Enfin, nos comptes sont dorénavant gérés par une fiduciaire externe. Tous ces changements essentiels ont certes pour conséquence une augmentation des frais de personnel.  Cependant, cette professionnalisation nous procure la stabilité structurelle indispensable au stade de développement que nous avons atteint. 

Notre programme de formation

Depuis 2009, la fondatrice de La Maison de Tara, ainsi que d’autres enseignant(e)s, assurent les formations théorique et pratique, en français et en anglais, des futurs bénévoles, afin que celles-ci/ceux-ci développent les compétences variées nécessaires à l’accompagnement et au bien-être des résidents. 

Année après année, cette formation a évolué et a été adaptée de manière dynamique aux besoins des bénévoles. A ce jour, La Maison de Tara a formé plus de 400 bénévoles. Celles et ceux qui désirent s’engager sont de plus en plus jeunes (la moyenne d’âge des dernières volées est de 46 ans). Pour ces personnes, la recherche de sens à leur vie, ainsi que le besoin d’appartenance à une communauté altruiste et bienveillante, représentent deux des éléments qui les motivent à s’engager. 

Des soutiens précieux

Depuis des années, La Maison de Tara reçoit des contributions financières appréciées de la Commune de Chêne-Bougeries, notamment sous forme de mise à disposition de la maison, ainsi que des communes avoisinantes. Ces communes reconnaissent certes la valeur des services offerts au sein de La Maison, mais aussi l’importance capitale de la formation des bénévoles qui seront les proches-aidants du futur au sein de la communauté toute entière.

Pour la première fois cette année, le Canton de Genève a financé la formation d’une volée de bénévoles. Ce témoignage de reconnaissance de la part des

autorités cantonales est très encourageant pour le développement de nos activités dans ce domaine et pour la création d’un veritable centre de formation Tara. Les bénévoles concernés ont été invités à remplir un questionnaire, dans le cadre d’une auto-évaluation  du programme de formation à l’intention du Canton. Des évaluations très positives ont été recueillies, de même que des témoignages décrivant à quel point les enseignements et les expériences pratiques faites à Tara ont amélioré la qualité de vie des participants. 

Programme de formation continue

Dans le cadre du programme de formation continue offert à l’ensemble de notre personnel salarié et bénévole, nous avons eu le privilège de bénéficier des connaissances et conseils de deux spécialistes du domaine des soins palliatifs et de l’accompagnement.

En juin, nous avons accueilli M. Frank Ostaseski pour un séminaire de deux jours à l’Université Webster sur le thème de la communication en soins palliatifs. Tous les participants ont énormément apprécié l’enseignement très pragmatique de notre invité, mais aussi cette possibilité qui leur a été offerte de passer deux jours ensemble à partager leurs expériences de vie à La Maison de Tara.                                                             

En novembre, nous avons accueilli, également à l’Université Webster, la Professeur Sophie Pautex, cheffe de service du Département des Soins Palliatifs des HUG, qui nous a parlé de la sédation palliative. Nous avions ouvert cette formation aux professionnels de la santé intéressés par ce thème, ce qui a permis un échange fructueux entre notre personnel et les soignants provenant d’autres horizons.

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Dans la continuité, nous avons ouvert nos portes et partagé nos connaissances avec de nombreux visiteurs durant toute l’année. Des personnes d’autres cantons, intéressées à reproduire le modèle Tara, des enseignants, des étudiants, des professionnels du monde médical et des législateurs. Nous avons également continué à participer aux programmes de formation continue des HUG et de la HEdS. Une courte présentation de la Maison de Tara a été diffusée par la “World Radio Switzerland” et nous avons aussi ciblé la communauté anglophone de Genève en ajoutant sur notre site une version sous-titrée en anglais du très beau reportage de 36,9° de la TSR diffusé en 2018.

Pérennité financière

Grâce à la générosité extraordinaire de nos donateurs – personnes physiques et institutions – nous avons pu atteindre une certaine stabilité financière en 2019. Naturellement, la recherche de fonds reste une préoccupation permanente et indispensable du Conseil de fondation.

Nous avons toujours été préoccupés par le fait que le prix de pension, même s’il reste modeste en comparaison des coûts réels, puisse dissuader certains patients de séjourner à La Maison de Tara. 

Grâce à un don exceptionnel et anonyme ayant pour objectif ciblé la réduction du prix de pension, nous avons créé un fonds dédié et ainsi été en mesure de le réduire de CHF 200.- à CHF 80.- par jour pour tous nos résidents. L’impact, que nous espérons positif, de cette modification  sera mesuré dans la durée. 

En bref

Durant l’année 2019, nous avons restructuré nos effectifs et intensifié les échanges avec les professionnels, ainsi que la communauté dans son ensemble. Nous avons constaté avec plaisir que notre philosophie et nos pratiques s’inscrivent parfaitement dans le mouvement international des “communautés bienveillantes”. 

Motivée, confiante en l’avenir et pleine d’énergie, l’équipe de La Maison de Tara se réjouit de continuer à collaborer avec vous tous, chères/chers Ami(e)s et sympatisant(e)s de La Maison de Tara. 

Anne-Marie Struijk-Mottu
Présidente